Feuille de route stratégique

La stratégie RSE du Groupe Orabank se décline en 4 axes stratégiques et en 11 engagements 

  • 100 % des collaborateurs et partenaires sensibilisés aux valeurs de la marque Orabank
  • 100 % employés à risque et des administrateurs ayant suivi une formation liée à la conformité et l’éthique
  • 100 % des employés à risque soumis aux tests internationaux de lutte contre la corruption
  • 100 % des transactions couvertes par les dispositifs de lutte contre le blanchiment
  • 100% d’assiduité aux réunions des comités du Conseil d’Administration
  • 0 administrateur en situation de conflit d’intérêt
  • 75% des clients utilisent les offres digitales
  • +90% des clients satisfaits de la qualité des services
  • 100% des documents émis répondent aux principes de la charte Communication Responsable
  • 100% collaborateurs bénéficient d’un entretien annuel
  • 98% de fidélisation des salariés les mieux notés
  • Taux d’absentéisme < 3,5%
  • 100% des employés ont pris leurs congés annuels
  • 100 % de salariés ont reçu une formation
  • 90% de taux d’adéquation poste/profil
  • 100% des tranches d’âge sont représentées dans l’effectif
  • 50% de femmes dans les postes à responsabilité
  • +20% de nos engagements de crédits en faveur des TPE et PME
  • Encours de crédits pour le financement de l’entrepreneuriat féminin et des jeunes
  • Encours de crédits en faveur de la micro-finance
  • 75% des clients utilisent les solutions de mobilité bancaire
  • Au moins 1 action solidaire active par pays en faveur de la santé et éducation
  • Au moins un programme par pays pour des produits d’épargne participatifs
  • 100% des agences ont un système de gestion environnementale
  • 100% des agences pilotent efficacement leur consommation d’énergie
  • 150 millions FCFA de mandats en financements structurés
  • 6 milliards FCFA en projets soutenus dans le cadre de SUNREF 
  • Projets en développement en faveur de l’eau et l’assainissement