Performance
Ce rapport a été préparé en conformité avec les normes GRI : Conformité Essentielle.
Dernière mise à jour : 28/06/2022
102-1
Nom de l'organisation
Profil
102-2
Activités, marques, produits et services
102-3
Lieu géographique du siège
102-4
Lieu géographique des activités
102-5
Capital et forme juridique
102-6
Marchés desservis
102-7
Taille de l'organisation
102-8
Informations concernant les employés et les autres travailleurs
Matérialité et parties prenantes
102-9
Chaîne d’approvisionnement
Éthique et déontologie
102-10
Modifications significatives de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement
102-11
Principe de précaution ou approche préventive
102-12
Initiatives externes
Pilotage RSE & adhésions
102-13
Adhésion à des associations
102-14
Déclaration du décideur le plus haut placé
Éditorial
102-15
Principaux impacts, risques et opportunités
Risques et opportunités
102-16
Valeurs, principes, normes et règles de conduite
Vision et valeurs
102-18
Structure de gouvernance
Principes de gouvernance
102-40
Liste des groupes de parties prenantes
102-41
Accords de négociation collective
102-42
Identification et sélection des parties prenantes
102-43
Approche de l’implication des parties prenantes
Engagement des partenaires
102-44
Enjeux et préoccupations majeurs soulevés
102-45
Entités incluses dans les états financiers consolidés
Protocole de reporting
102-46
Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu
102-47
Liste des enjeux pertinents
102-48
Réaffirmation des informations
102-49
Modifications relatives au reporting
102-50
Période de reporting
102-51
Date du rapport le plus récent
102-52
Cycle de reporting
102-53
Point de contact pour les questions relatives au rapport
102-54
Déclaration de reporting en conformité avec les normes GRI
102-55
Index du contenu GRI
Index GRI
102-56
Vérification externe
GRI 103 : Approche managériale - 2016
103-1
Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact
103-2
Description de l’approche managériale
Feuille de route
103-3
Évaluation de l’approche managériale
Indicateurs
GRI 201 : Performance économique - 2016
201-1
Valeur économique directe générée et distribuée
Développement local
203-2
Impacts économiques indirects significatifs
Inclusion financière
GRI 301 : Matières - 2016
301-1
Matières utilisées par poids ou par volume
Gestion environnementale
GRI 302 : Énergie - 2016
302-1
Consommation énergétique au sein de l’organisation
302-4
Réduction de la consommation énergétique
Croissance verte
GRI 303 : Eau et effluents - 2018
303-1
Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée
305-5
Réduction des émissions de GES
GRI 307 : Conformité environnementale - 2016
307-1
Non-conformité à la législation et à la réglementation environnementales
GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs - 2016
308-1
Nouveaux fournisseurs analysés avec des critères environnementaux
GRI 401 : Emploi - 2016
401-1
Recrutements de nouveaux employés et rotation du personnel
Conditions de travail
401-2
Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel
GRI 403 : Santé et sécurité au travail - 2018
403-1
Système de management de la santé et de la sécurité au travail
403-2
Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables
403-3
Services de santé au travail
403-4
Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail
GRI 404 : Formation et éducation - 2016
404-1
Nombre moyen d’heures de formation par an par employés
Compétences
404-2
Programmes de mise à niveau des compétences/aides à la transition
404-3
Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière
GRI 405 : Diversité et égalité des chances - 2016
405-1
Diversité des organes de gouvernance et des employés
Diversité et égalité
405-2
Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes
GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme - 2016
412-1
Opérations ayant été soumises à des contrôles du respect des droits de l’homme ou des évaluations des impacts
GRI 413 : Communautés locales - 2016
413-1
Activités impliquant la communauté locale (impact et programmes)
Solidarité
GRI 417 : Commercialisation et étiquetage - 2016
417-1
Exigences relatives à l’information sur les produits et services et l’étiquetage
417-2
Cas de non-conformité concernant l’information sur les produits et services et l’étiquetage
GRI 418 : Confidentialité des données des clients - 2016
418-1
Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des clients et aux pertes des données des clients
GRI 419 : Conformité socio-économique - 2016
419-1
Non-conformité à la législation et aux réglementations sociales et économiques