Index du contenu GRI

102-2

Activités, marques, produits et services

102-3

Lieu géographique du siège

102-4

Lieu géographique des activités

102-5

Capital et forme juridique

102-6

Marchés desservis

102-7

Taille de l'organisation

102-8

Informations concernant les employés et les autres travailleurs

102-9

Chaîne d’approvisionnement

Éthique et déontologie

102-10

Modifications significatives de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement

102-11

Principe de précaution ou approche préventive

102-12

Initiatives externes

Pilotage RSE & adhésions

102-13

Adhésion à des associations

Pilotage RSE & adhésions

Stratégie

102-14

Déclaration du décideur le plus haut placé

Éditorial

102-15

Principaux impacts, risques et opportunités

Risques et opportunités

Éthique et intégrité

102-16

Valeurs, principes, normes et règles de conduite

Vision et valeurs

Gouvernance

102-18

Structure de gouvernance

Principes de gouvernance

Implication des parties prenantes

102-40

Liste des groupes de parties prenantes

102-41

Accords de négociation collective

102-42

Identification et sélection des parties prenantes

102-43

Approche de l’implication des parties prenantes

102-44

Enjeux et préoccupations majeurs soulevés

Pratique de reporting

102-45

Entités incluses dans les états financiers consolidés

102-46

Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu

102-47

Liste des enjeux pertinents

102-48

Réaffirmation des informations

102-49

Modifications relatives au reporting

102-50

Période de reporting

102-51

Date du rapport le plus récent

102-52

Cycle de reporting

102-53

Point de contact pour les questions relatives au rapport

102-54

Déclaration de reporting en conformité avec les normes GRI

102-55

Index du contenu GRI

Index GRI

102-56

Vérification externe

Éléments d'information spécifiques

GRI 200 : Normes économiques

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

103-2

Description de l’approche managériale

Feuille de route

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Indicateurs

Performance économique

GRI 201 : Performance économique - 2016

201-1

Valeur économique directe générée et distribuée

Développement local

203-2

Impacts économiques indirects significatifs

Inclusion financière

GRI 300 : Normes environnementales

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

103-2

Description de l’approche managériale

Feuille de route

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Indicateurs

Matières

GRI 301 : Matières - 2016

301-1

Matières utilisées par poids ou par volume

Énergie

GRI 302 : Énergie - 2016

302-1

Consommation énergétique au sein de l’organisation

302-4

Réduction de la consommation énergétique

Croissance verte

Eau et effluents

GRI 303 : Eau et effluents - 2018

303-1

Interactions avec l'eau en tant que ressource partagée

Émissions

305-5

Réduction des émissions de GES

Conformité environnementale

GRI 307 : Conformité environnementale - 2016

307-1

Non-conformité à la législation et à la réglementation environnementales

Évaluation environnementale des fournisseurs

GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs - 2016

308-1

Nouveaux fournisseurs analysés avec des critères environnementaux

Éthique et déontologie

GRI 400 : Normes sociales

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

103-2

Description de l’approche managériale

Feuille de route

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Indicateurs

Emploi

GRI 401 : Emploi - 2016

401-1

Recrutements de nouveaux employés et rotation du personnel

401-2

Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel

Santé et sécurité au travail

GRI 403 : Santé et sécurité au travail - 2018

403-1

Système de management de la santé et de la sécurité au travail

403-2

Identification des dangers, évaluation des risques et investigation des événements indésirables

403-3

Services de santé au travail

403-4

Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail

Formation et éducation

GRI 404 : Formation et éducation - 2016

404-1

Nombre moyen d’heures de formation par an par employés

Compétences

404-2

Programmes de mise à niveau des compétences/aides à la transition

Compétences

404-3

Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière

Compétences

Diversité et égalité des chances

GRI 405 : Diversité et égalité des chances - 2016

405-1

Diversité des organes de gouvernance et des employés

Diversité et égalité

405-2

Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes

Diversité et égalité

Évaluation des droits de l'homme

GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme - 2016

412-1

Opérations ayant été soumises à des contrôles du respect des droits de l’homme ou des évaluations des impacts

Inclusion financière

Communautés locales

GRI 413 : Communautés locales - 2016

413-1

Activités impliquant la communauté locale (impact et programmes)

Solidarité

Commercialisation et étiquetage

GRI 417 : Commercialisation et étiquetage - 2016

417-1

Exigences relatives à l’information sur les produits et services et l’étiquetage

417-2

Cas de non-conformité concernant l’information sur les produits et services et l’étiquetage

Confidentialité des données des clients

GRI 418 : Confidentialité des données des clients - 2016

418-1

Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des clients et aux pertes des données des clients