Grandir ensemble et pour l’Afrique
Reporting Intégré 2022

Pilotage RSE et adhésions

Le Groupe Orabank est engagé pour la transparence et la pertinence. Nous publions le reporting de notre démarche intégrée ainsi que notre feuille de route stratégique. Nous soutenons les principes de nombreuses initiatives internationales telle que les ODD ou GRI. 

Démarche

Une démarche volontariste en faveur de la RSE

Notre responsabilité sociétale s’inscrit au cœur de notre modèle de croissance et de notre stratégie d’entreprise. Nous nous sommes engagés en faveur d’une plus grande transparence et pertinence de nos actions envers nos parties prenantes. Nous n’avons aucune obligation réglementaire en matière de reporting. Cependant, nous sommes engagés dans une démarche proactive et volontaire. Notre volonté est de continuer à progresser en matière de déploiement et de communication de nos performances relatives à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Depuis 2014, notre Groupe s’est engagé dans une démarche RSE dont la finalité est de participer au développement durable de nos pays de présence tout en veillant à notre performance globale.

Nous rappelons à nos personnels que c’est grâce à nos clients que nous sommes là. L’accueil et l’écoute que nous leur apportons  sont  essentiels. Notre marque est humaine, engée et audacieuse. Nous avons une forte démarche RSE qui fait partie de notre stratégie, au quotidien.

Ndèye Bineta Delphine NDIAYE
Directrice de la Communication
Formation RSE dans les métiers

Lors d’un séminaire de formation organisé en 2017 avec l’ensemble des équipes Communication du Groupe (Holding et filiales/succursales), des orientations de communication ont été prises, sous le pilotage de Ndèye Bineta Delphine Ndiaye, Directrice de la Communication du Groupe. En 2018, un nouveau séminaire a permis de progresser sur la compréhension de la feuille de route stratégique. Depuis 2020, un programme de digital learning RSE est disponible sur la plateforme d’e-learning du Groupe et l’objectif fixé est de former +2 000 collaborateurs à la RSE, en 3 heures d’apprentissage et 10h d’approfondissement sous forme de lecture, et selon 3 niveaux d’intégration :

  1. Les enjeux du développement durable ;
  2. La stratégie RSE du Groupe ;
  3. Intégration de la RSE dans les métiers.

Ainsi, ce parcours de formation permettra aux collaborateurs de s’approprier la RSE dans leur métier, en suivant, chacun, un parcours de formation personnalisé.

Au total, 5 modules thématiques sont proposés :

  1. Gouvernance ;
  2. Éthique ;
  3. Finance Responsable ;
  4. Gestion des risques ;
  5. Social.

À la fin de la formation, chaque collaborateur qui complète le QCM reçoit un certificat. À ce jour, 1 700 apprenants ont déjà finalisé le parcours.

En juillet 2022, le groupe est devenu membre des Principes de la Banque Responsable (PRB), le premier partenariat mondial de l’ONU avec la communauté financière mondiale dédié à la compréhension, à l’intégration et à l’avancement de l’agenda de la finance durable, à l’appui des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

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Les valeurs d'Orabank

Madame Ndèye Bineta Delphine NDIAYE, Directrice de la Communication du Groupe Orabank, présente les valeurs du Groupe.

Reporting

Un engagement de transparence

Pour la 7ème année consécutive, nous publions le reporting de notre démarche intégrée, dans un cadre de présentation conjointe de nos performances financières et extra-financières. Une feuille de route stratégique a complété la réflexion pour formaliser les orientations stratégiques d’Orabank. Le reporting intégré a été validé auprès de la Direction Générale d’Orabank et présenté au Conseil d’Administration et actionnaires principaux.

International

Soutien à des initiatives externes internationales

Le Groupe Orabank adhère à des initiatives internationales dans le respect et l’application des principes directeurs qu’elles promeuvent. 

  • Déclaration universelle des Droits de l’Homme ;
  • Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD) Organisation internationale du travail (OIT) ;
  • Les normes GR ;
  • Le cadre de référence du reporting intégré publié par l’IIRC PRI (Principes pour l’Investissement Responsable) ;
  •  PRB (Principles of Responsible Banking) de l’UNEP FI.

Soutien à des actions locales et sectorielles

Soutien à des actions locales et sectorielles

Dans nos pays, nous soutenons les partenaires locaux qui proposent des engagements responsables et éthiques.